EDITO : + 41 % de candidats : succès pour l’appel à projets 2019 !

Depuis 1964, les Entreprises contre le cancer soutiennent l’innovation en cancérologie portée par les jeunes chercheurs Made in France, avec plus de 35 millions d’euros de subventions déjà accordés. En 2019, l’appel à candidatures clôturé le 15 mai dernier a rencontré un succès inédit et promet un cru exceptionnel !

C’est cet automne que sera dévoilé le nouveau palmarès des projets de recherche subventionnés par les Entreprises contre le Cancer. Fait notable : la hausse de 41 % du nombre de dossiers de candidature fait déjà de 2019 une année record ! Cette hausse, remarquable, s’explique par plusieurs raisons.

C’est d’abord le signe d’une notoriété grandissante des Entreprises contre le Cancer au sein du monde de la recherche mais aussi plus largement de l’ensemble des acteurs de la lutte contre le cancer (instituts et médias spécialisés, associations, personnalités, etc.) que nous côtoyons sur le terrain depuis plus de 50 ans.

Cette hausse quantitative se cumule à une plus grande diversité de secteurs de recherche représentés parmi les candidats, signe de l’ancrage de proximité des Entreprises contre le Cancer vis-à-vis des jeunes chercheurs, dont nous connaissons bien le travail, les besoins et les problématiques. Nos financements sont toujours pensés pour les aider au mieux, en étroite collaboration avec le Conseil scientifique des Entreprises contre le Cancer.

Ce résultat récompense en effet l’action spécifique de notre association à destination des acteurs de la recherche, avec des financements différenciants destinés avant tout aux jeunes équipes, aux jeunes chercheurs et à des projets innovants. Le soutien des Entreprises contre le Cancer profite en outre directement et indirectement à l’ensemble de l’écosystème. Ainsi, de nombreux doctorants ont pu réaliser leurs premières publications sur la base d’un projet soutenu par notre association, avec un impact sur leur carrière souvent considérable. Encore aujourd’hui, des étudiants peuvent se développer au sein d’équipes de recherche grâce au soutien de nos subventions.

Les lauréats bénéficient aussi d’un véritable accélérateur pour leurs projets de recherche et voient leurs travaux gagner en visibilité. Ils accèdent plus facilement et rapidement à d’autres financements nationaux plus importants. Le passage de la recherche fondamentale à la recherche appliquée (c’est-à-dire qui donne notamment lieu à des thérapeutiques auprès des patients) s’effectue aussi plus rapidement.

Ce succès est également à mettre au crédit des partenaires des Entreprises contre le Cancer qui ont participé à la diffusion de l’appel à projet dans leurs publications, notamment la Lettre Ile-de-France de l’Inserm, CNRS-Hebdo ou encore la lettre hebdomadaire d’information de l’ITMO Cancer (ITMO : Institut Thématique Multi-Organismes). Qu’ils en soient tous très sincèrement remerciés.

Je vous donne donc rendez-vous au mois d’octobre pour découvrir ensemble le palmarès 2019 !

Jean-Jacques DOUCET
Président
jj.doucet@lesentreprisescontrelecancer.fr
Twitter : @jjdoucet


Twitter

Intervention au colloque sur les aidants à la région Île-de-France

Jean-Jacques Doucet, président des Entreprises contre le Cancer Paris IDF, intervenait lors du colloque sur les aidants tenu le 17 mai 2019 dans l’hémicycle du Conseil régional d’Île-de-France

Du fait de l’allongement de la durée de vie des Français, du recul progressif de l’âge de la retraite et de l’augmentation des maladies chroniques (près de 15 millions de personnes sont touchées), le nombre des aidants familiaux ne va cesser de croitre. C’est pour échanger sur cet enjeu crucial que la Région Île-de-France, Aidant Attitude et Cancer contribution ont organisé le 17 mai 2019 un colloque au cours duquel les Entreprises contre le Cancer ont pris la parole pour débattre des conséquences de ce grand mouvement sociétal sur les entreprises.

Les aidants sont actuellement 11 millions. Ils seront 17 millions dans les années à venir (source : baromètre santé ODOXA juillet 2017). La Loi relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV), entrée en vigueur en janvier 2016, reconnait le statut de proche aidant et met en exergue le besoin d’une mobilisation de tous les acteurs, qu’il s’agisse du secteur associatif, des collectivités territoriales ou des entreprises pour porter un nouveau regard sur l’avancé en âge et apporter de nouvelles réponses aux enjeux du vieillissement de la population.

Il faut savoir que près de 50 % des aidants familiaux sont salariés en entreprise. Aujourd’hui ils représentent 1 salarié sur 6 et ils seront 1 sur 4 d’ici 10 ans. Ils cristallisent les enjeux de conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Leur prise en charge par l’employeur tient à la fois de la responsabilité sociétale et de la rentabilité économique. L’entreprise est doublement impactée par les contraintes des salariés aidants, à la fois en termes d’absentéisme et présentéisme (fait d’être physiquement présent au travail sans avoir la productivité attendue car préoccupé par des soucis extérieurs). Ces mêmes contraintes peuvent influer l’entreprise dans son organisation, voir même dans sa stratégie.

Ce colloque avait pour objectif de permettre aux entreprises franciliennes de :
• prendre conscience de ce défi sociétal ;
• les informer des évolutions législatives pouvant les concerner en leur sein ;
• les aider à identifier des solutions efficaces et pragmatiques ;
• favoriser l’émergence et le partage des bonnes pratiques.

Des messages d’autant plus importants que participaient à ce colloque de nombreux chefs d’entreprise, DRH, responsables RSE, Mission Handicap, qualité de vie au travail, santé au travail, responsables développement durable, comités d’entreprise, représentants du personnel de la région, etc.

Invité à prendre la parole lors d’une table ronde intitulée « Focus sur le cancer avec 2,5 millions d’aidants concernés : besoins et attentes », Jean-Jacques Doucet, président des Entreprises contre le Cancer Paris Île-de-France a rappelé que « la lutte contre le cancer passe aussi par la prise en charge d’un certain nombre de prestations non prises en charge par la sécu (par exemple : cours à domicile lorsque la scolarisation n’est plus possible, etc.) », en insistant bien sur le rôle que pouvaient jouer les entreprises pour accompagner leurs salariés lorsqu’eux-mêmes ou leurs proches sont victimes d’un cancer.

Succès pour le premier colloque sur les aidants organisé par Aidant Attitude, Cancer Contribution et la région Île-de-France.

Jean-Jacques Doucet n’a pas non plus manqué l’occasion de saluer les aidants familiaux qui sont aussi salariés en entreprise. Ils jouent un rôle fondamental pour aider leurs proches lorsqu’ils font face à un cancer et doivent être davantage soutenus par la société.

Participaient également à cette table ronde Bernard Delcour, Vice-Président de l’Association Française des Malades du Myélome Multiple (AF3 M), Stéphanie Lefevre, Directrice des affaires générales du comité de Paris de La Ligue contre le cancer, Hélène Bonnet, Co-fondatrice et responsable du programme « Cancer & travail : agir ensemble », SANOFI France, et Françoise Sellin, Présidente de GPS Cancer (plateforme), partenaire des Entreprises contre le Cancer.

Expertises croisées sur la situation des aidants, avec un focus sur le cancer et ses conséquences sur les salariés et leurs entreprises.

En savoir plus sur le colloque

Organisateurs :

Conseil régional d’Île-de-France
Aidant Attitude
Cancer Contribution



Assemblée générale 2019 et conférence exceptionnelle sur la sécurité solaire !

Assemblée générale 2019 des Entreprises contre le Cancer Paris Île-de-France

Les Entreprises contre le Cancer Paris Île-de-France ont tenu leur Assemblée générale annuelle 2019 le 15 mai au siège de Malakoff Médéric Humanis à Paris en présence des administrateurs, membres du conseil scientifique, partenaires, adhérents et invités. A cette occasion, une conférence exceptionnelle sur la sécurité solaire s’est tenue avec Pierre Césarini, expert incontournable de la question.

Le siège national de Malakoff Médéric Humanis, leader de la protection sociale, a servi de décor à la traditionnelle Assemblée générale annuelle des Entreprises contre le Cancer Paris Île-de-France. Les animateurs et amis de l’association ont répondu présents à l’invitation des ECC pour cette demi-journée consacrée à la lutte contre le cancer en entreprise.

Guy Berthault, président d’honneur des Entreprises contre le Cancer, a rappelé les missions de l’association et la vision portée par les fondateurs

Lors de l’Assemblée générale présidée par Jean-Jacques Doucet, les représentants des Entreprises contre le Cancer ont adopté l’ensemble des décisions à l’unanimité, tout en réaffirmant la vision et les trois missions de l’association :

– Le soutien à l’innovation en cancérologie et aux jeunes chercheurs Made in France.

– Le plaidoyer en faveur d’une meilleure prise en compte de la réalité du cancer en entreprise.

– L’animation de la communauté des acteurs de la lutte contre le cancer en entreprise.

A l’issue de ces travaux, l’ensemble des participants à cet événement exceptionnel ont eu le plaisir d’écouter Pierre Césarini, président de Sécurité solaire, ONG de référence sur le sujet qui assure le rôle de centre collaborateur de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), pour une conférence intitulée « Le soleil, ami ou ennemi ? ».

Pierre Césarini, Sécurité solaire

Au travers d’un exposé pluridisciplinaire, Pierre Césarini a abordé de nombreux thèmes comme l’histoire du bronzage, les congés payés et la mode, les origines des couleurs de peau, le « couple » Terre – Soleil, le dérèglement climatique, l’efficacité de protection…

Les échanges ont tourné autour des conseils pratiques à suivre et des réponses aux nombreuses questions relatives à ce sujet essentiel dans la lutte contre le cancer : pourquoi le soleil peut-il être dangereux alors qu’il fait frais ? Pourquoi la mention « écran total » n’apparait-elle plus sur les crèmes ? Faut-il vraiment payer cher ses lunettes de soleil ? etc.

Enfin, ont été présentées les principales actions de prévention mises en œuvre, notamment celles ciblant les travailleurs d’extérieur, conduites avec le soutien des Entreprises contre le Cancer, mais aussi les risques pesant tout particulièrement sur les enfants.

Un exposé brillant qui a permis à toutes et à tous de lister et comprendre l’ensemble des risques liés à une trop longue exposition au rayons UV solaires pour profiter du soleil sans danger. Pierre Césarini a ainsi conquis l’ensemble des participants avec cette conférence inédite et dont vous pouvez découvrir le support de présentation sur le site des Entreprises contre le Cancer :

Pierre Césarini, président de Sécurité solaire, « Le Soleil : ami ou ennemi ?  – Conférence du 15 mai 2019 à Paris pour les Entreprises contre le Cancer.

Et pour clôturer cette fin d’après-midi riche en apprentissage et en échanges, tous les invités des Entreprises contre le Cancer ont pu profiter d’un moment convivial autour d’un cocktail… en attendant le prochain rendez-vous !

Echanges conviviaux lors du cocktail de clôture

Les Entreprises contre le Cancer remercient tous les participants et intervenants et vous invitent à retrouver le compte-rendu en images de cet événement exceptionnel sur les réseaux sociaux !

Appel à projets 2019

Appel à projets 2019 : du 15 avril au 15 mai.

L’association « Les Entreprises contre le Cancer Paris – Île-de-France » (GEFLUC) répartit, à l’occasion de son Assemblée Générale Ordinaire annuelle, des subventions de recherche sélectionnées par son Conseil Scientifique Régional. Chaque dossier est évalué par deux rapporteurs du Conseil Scientifique. Les fonds collectés et alloués par Les Entreprises contre le Cancer sont destinés à la recherche contre le cancer au sein de laboratoires académiques de la région Île-de-France. Seuls les projets entrant dans le cadre de la cancérologie expérimentale ou clinique pourront être pris en considération.

Pour bénéficier d’un soutien financier des Entreprises contre le Cancer, les projets devront concerner une des thématiques de recherche suivantes :

–  Analyses expérimentales aidant à la compréhension des mécanismes biologiques impliqués dans les processus métastatiques.

–  Relations entre cancer et métabolisme, notamment perturbations métaboliques des cellules cancéreuses.

Les subventions allouées, d’un montant de 20.000 €, sont exclusivement dédiées aux frais de fonctionnement et à l’achat de petits équipements.

CONSTITUTION DU DOSSIER COMPLET

1. Remplir la fiche « DEMANDE DE SUBVENTION ».

Les consignes et l’ordre des chapitres doivent être scrupuleusement respectés lors de la constitution de votre dossier. Tout manquement ou omission entraînera le refus systématique du dossier.

Elle doit figurer en tête de votre dossier et comporter les éléments suivants : titre du projet, nom et adresse du demandeur, statut, intitulé complet du laboratoire ou de l’unité, adresse complète, e-mail, téléphone. Ce document doit être impérativement joint à votre dossier. N’utilisez que ce document. Toute autre fiche sera refusée.

Tous les éléments doivent être exhaustifs car ils permettront le cas échéant de vous joindre et de vous transmettre nos informations. Seule l’adresse que vous indiquerez sera prise en compte. Nous n’adresserons aucun courrier ou envoi à une autre adresse. Toute information incomplète, manquante ou erronée sera éliminatoire.

2. Résumé grand public (25 lignes maximum).

Rédigez un résumé de vulgarisation de votre projet destiné au grand public. Le langage doit-être adapté et compréhensible par tous.

3. Projet de recherche (2 pages maximum).

Présentez votre projet en incluant la méthodologie. Ce projet doit être particulièrement ciblé, original et novateur. Les justifications permettant de situer le domaine de recherche doivent être mentionnées. Le signataire du projet doit être le demandeur !

4. Mini-CV (1 page maximum).

5. Présentation de l’équipe et de ses membres (chercheurs, techniciens…).

La composition de l’équipe de recherche, ainsi que sa place au sein d’un laboratoire ou institut, doivent être présentées avec exactitude. Il est nécessaire d’identifier le statut des membres de l’équipe. Indiquez le pourcentage de temps consacré au projet par chaque membre de l’équipe.

Pour les doctorants, préciser l’année de la première inscription en Thèse et le financement. Pour les personnels non-statutaires (post-doctorants, ITA…), préciser l’origine et la durée du financement.

6. Liste des publications des 3 dernières années par les participants au projet.

7. Liste des publications du demandeur sur le sujet.

8. Moyens financiers annuels (privés et publics) de l’équipe.

Pour l’année précédente ainsi que pour l’année en cours (obtenus et demandés) : montants détaillés alloués et demandes en cours (sources institutionnelles, caritatives et privées).

Ces moyens doivent être impérativement détaillés et justifiés.

9. Budget prévisionnel (TTC) d’utilisation de la subvention.

Le devis prévisionnel doit être chiffré et détaillé avec pièces justificatives pour le matériel.

Si la subvention doit prendre partiellement en charge un matériel lourd, un montage financier précis doit être présenté, sans aléas, sur les diverses participations de ce montage. Les frais de gestion ne sont pas autorisés.

10. Rapport scientifique de la subvention précédente.

Joindre les articles dans lesquels les Entreprises contre le Cancer (GEFLUC) sont remerciées pour leur contribution financière.

Annexe : Rapport financier (à joindre au dossier papier uniquement).

Joindre un exemplaire papier des justificatifs comptables de la dernière subvention allouée par le les Entreprise contre le Cancer (GEFLUC).

11. Joindre un RIB.

Fourni par l’agent comptable de votre structure.

12. Joindre le document d’engagement.

Il doit être signé et daté par le chercheur (demandeur de la subvention), par l’agent comptable de votre structure ainsi que par le responsable de la structure (directeur, président, délégué…).

Les dossiers doivent être adressés sous forme d’un document unique, intitulé « Nom du demandeur_ECC_2019 », au format PDF, par mail à l’adresse suivante :

gefluc.chercheurs@gmail.com

Un exemplaire papier complet sera également adressé par courrier postal à l’adresse suivante :

Les Entreprises contre le Cancer (GEFLUC)
42 rue Denis Papin
94200 IVRY-SUR-SEINE

INFORMATIONS RELATIVES AUX SUBVENTIONS

Il est précisé que le nombre de subventions attribuées au même demandeur pour un sujet de recherche, est limité à trois dans un espace de 10 ans à partir de la première subvention allouée. Ceci dans le but d’éviter une pérennisation des subventions et ce quel que soit le niveau scientifique des projets.

Les Entreprises contre le Cancer Paris – Île-de-France (GEFLUC) sont une association à but non lucratif et à ce titre, aucun frais de gestion ne pourra être prélevé sur les subventions allouées.

Les études cliniques ou mixtes entrant dans le champ de la loi Jardé ne pourront, si elles sont retenues, être subventionnées qu’après accord d’un comité de protection des personnes qui se prêtent à la recherche biomédicale.

Les subventions ne peuvent être versées qu’à des organismes officiels (CNRS, INSERM, universités…) situés en Île-de-France et en aucun cas à une association ou en nom propre.

Les fonds éventuellement attribués ne peuvent être utilisés pour la rémunération du personnel, l’octroi d’une bourse, pour des frais de mission ou de congrès ou des frais de gestion.

Les dépenses non-conformes au devis prévisionnel sont susceptibles de faire l’objet d’un remboursement des Entreprises contre le Cancer.

Nous vous demandons de bien vouloir respecter scrupuleusement ces recommandations sous peine d’irrecevabilité.

Philippe DELPIERRE, Directeur des Études

Eléments à télécharger :

Conférence : « Le soleil ami ou ennemi ? » le 15 mai 2019

Les beaux jours reviennent et avec eux nos envies de barbecue, de balade en plein air, de plages… Mais pour profiter du soleil, il vaut mieux le connaître et se connaître. S’exposer au soleil favorise la bonne humeur et permet d’élever le taux de vitamine D. Parallèlement, en abuser présente des risques pour beaucoup d’entre nous et déjouer ses multiples pièges n’est pas simple.

Les Entreprises contre le Cancer Île-de-France ont le plaisir de vous inviter à une conférence-débat animée par Pierre Cesarini, directeur et porte parole de l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l’Organisation Mondiale de la Santé.

Au travers d’un exposé pluridisciplinaire, il aborde de nombreux thèmes comme l’histoire du bronzage, les congés payés et la mode, les origines des couleurs de peau, le « couple » Terre – Soleil, le dérèglement climatique, l’efficacité de protection… Les échanges permettront de vous donner les conseils les plus pratiques et de répondre à de nombreuses questions : pourquoi le soleil peut-il être dangereux alors qu’il fait frais ? Pourquoi la mention « écran total » n’apparait-elle plus sur les crèmes ? Faut-il vraiment payer cher ses lunettes de soleil ? et bien d’autres.

Enfin, vous seront présentées les principales actions de prévention mises en œuvre, notamment celles ciblant les travailleurs d’extérieur, conduites avec le soutien des Entreprises contre le Cancer.

La conférence sera suivie d’un cocktail ouvert à tous les participants. Venez nombreux et n’hésitez pas à venir accompagnés ! 

INFORMATIONS PRATIQUES

Conférence « Le soleil, ami ou ennemi ? »
Animée par Pierre Cesarini, Directeur Géneral de la Sécurité Solaire, centre collaborateur de l’OMS

Le mercredi 15 mai 2019 à 16h30
chez Malakoff Médéric – 21 rue Laffitte – 75009 PARIS 

INSCRIPTION EN LIGNE

EDITO : « Mettons l’innovation au service de l’humain ! »

L’histoire des Entreprises contre le Cancer commence en 1964, lorsqu’un chef d’entreprise marseillais, touché personnellement par le cancer avec la perte de son frère, décide de prendre part au combat contre ce fléau. Il a alors l’idée singulière et novatrice de solliciter auprès de ses salariés une cotisation et de s’engager en sa qualité de responsable, à verser une contribution égale à chaque don. Il est rapidement rejoint par d’autres personnalités du monde entrepreneurial et ensemble, ils fondent en juin 1964, le Groupement des Entreprises Françaises dans la Lutte contre le Cancer (GEFLUC) qui devient en 2019 Les Entreprises contre le Cancer, association d’intérêt général.

Chaque année, les fonds récoltés auprès des salariés et dirigeants de ces entreprises sont remis à des équipes de jeunes chercheurs français pour les aider dans leurs travaux sur le cancer.

Aujourd’hui encore, nous perpétuons le vœu de nos fondateurs en mobilisant salariés, patrons, artisans, commerçants, administrations… pour combattre le cancer autour d’une même vision : la lutte contre le cancer nous concerne tous et doit tous nous mobiliser, dans un monde qui change de plus en plus vite.

C’est pourquoi les Entreprises contre le Cancer poursuivent trois missions :

Tout d’abord et principalement le soutien à l’innovation en cancérologie et aux chercheurs Made in France, la mission historique de notre association qui met en avant la capacité des entreprises à innover pour faire bouger les lignes, à peser financièrement et à s’engager durablement dans la société.

Notre association porte en outre depuis sa création un plaidoyer fort en faveur d’une meilleure prise en compte de la réalité du cancer en entreprise auprès des salariés, des dirigeants et des décideurs publics et privés capables de changer les choses.

Enfin, au cours de plusieurs décennies d’actions, les Entreprises contre le Cancer ont construit une véritable communauté d’acteurs qui interviennent à différentes étapes en accompagnement des équipes : prévention/sensibilisation des salariés et des managers, écoute, gestion de crise, formation/information, aide au maintien dans le poste…

Rejoindre les Entreprises contre le Cancer, c’est intégrer cette communauté de réflexion et d’action au service de l’humain.

Depuis 1964, ces actions concrètes sont portées chaque jour, avec vous, par les Entreprises contre le Cancer et leurs partenaires. Nous vous invitons aujourd’hui à rejoindre le mouvement pour mobiliser tous ensemble l’incroyable énergie des entreprises et la mettre l’innovation au service de l’humain, du progrès scientifique et sociétal.

Découvrir les offres de partenariat

Jean-Jacques DOUCET
Président
jj.doucet@lesentreprisescontrelecancer.fr


Alimentation : réduire les risques de cancer

Le développement d’un cancer est assujetti à de nombreux facteurs. Certains externes (environnementaux, professionnels, infectieux…) ou internes (génétiques, hormonaux…) mais environ un tiers des cancers seraient imputables à nos modes de vies et seraient donc potentiellement évitables en modifiant notamment notre alimentation, en augmentant notre activité physique et en maintenant un poids optimal. En partant de ce constat, comment agir ?

Tabac et alcool : un cocktail dangereux
Le tabac ne fait pas débat car il représente à lui seul le principal facteur de risque évitable. Suivi de près par l’alcool qui même à faible dose représente un risque qui est majoré lorsqu’il est associé au tabac. Si on peut inviter à consommer de l’alcool avec modération, ce principe ne s’applique pas au tabac qui doit être proscrit.

Modifier son alimentation : oui mais comment ?
Tout est affaire de modération. C’est le premier principe à appliquer quand il s’agit de modifier ses habitudes alimentaires. La tolérance zéro est à proscrire car elle pousse le plus souvent à reproduire à plus ou moins terme des comportements d’excès. Le second principe est la variété dont découle directement le troisième principe : ne pas oublier de se faire plaisir. Ces 3 principes vous aideront à changer vos habitudes et à les maintenir sur la durée.

Fruits et légumes : le réflexe sain

Les fruits et légumes ont un rôle protecteur de par leur teneur en fibres, en vitamines et en minéraux. Leur variété et leur disponibilité saisonnière se prêtent parfaitement à la mise en place d’une alimentation diversifiée propice à se faire plaisir. Tout en nous fournissant les apports quotidiens nécessaires et en participant à réduire le risque de surpoids (autre facteur de risque) en regard de leur apport en calories peu élevé. On peut en consommer sans modération et ainsi facilement atteindre la satiété sans risque de grossir.(en revanche les féculents tel que le riz, les pâtes et les pommes de terre sont à diminuer si on les incorpore dans le cadre d’une alimentation variée)

Viandes : ennemies ou amies ?

Concernant l’apport de viande dans son alimentation, la modération et la variété ont toute leur place car comme souvent, c’est l’excès qui est nocif. On préférera les viandes blanches ou les poissons aux viandes rouges mais on peut malgré tout en consommer si on veille à ne pas excéder 2 portions par semaine.

Le sport : l’atout vitalité

Il est bon en complément d’une alimentation saine et variée d’associer une activité physique, qui est la thérapeutique non médicamenteuse la plus efficace en termes de prévention primaire (en évitant notamment l’excès de poids qui est un facteur de risque) mais aussi tertiaire (en potentialisant les thérapeutiques et minorant les effets secondaires comme la fatigue). La recommandation de l’OMS* est de 30mn d’activité physique par jour. Sans aller forcément jusqu’au footing, celle-ci peut s’inscrire dans notre quotidien comme par exemple dans une marche rapide entre notre domicile et notre lieu de travail.

« Révéler le talent des hommes et des femmes qui font la richesse de la recherche made in France »

C’est le grand moment, comme chaque année les Entreprises contre le Cancer Ile-de-France lancent leur grand appel à projets innovants visant à soutenir la recherche contre le cancer.

Depuis 1964, les Entreprises contre le cancer mobilisent le monde de l’entreprise dans la lutte contre cette terrible maladie.

Qu’il s’agisse de la prévention, de l’accompagnement ou encore du financement de la recherche, les trois missions historiques de l’association, l’entreprise est à la fois le lieu et l’acteur privilégié pour peser sur le cours des choses, pour convaincre, pour innover, pour mobiliser, pour éduquer et pour contribuer à l’effort de recherche. Autant de leviers d’action à activer pour faire bouger les lignes tout influant positivement sur la performance de chaque entreprise.

L’an passé, plus de 340.000 € ont ainsi été alloués  pour faire avancer la connaissance, la compréhension et le traitement du cancer. Le palmarès des projets 2018 a permis de révéler le talent des hommes et des femmes qui font la richesse de la recherche « made in France ». Les nombreuses pistes ouvertes ou approfondies par ces équipes ont trouvé dans les entreprises un accélérateur d’innovation indispensable à leurs succès futurs. (pour en savoir plus sur le palmarès de l’édition 2018 cliquez ici).

Cette année encore, les Entreprises contre le Cancer entendent soutenir les projets innovants des hommes et des femmes qui font la fierté et la richesse de la recherche française.

Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises doivent se mobiliser face à ce fléau qui concerne la santé des travailleurs, mais aussi la performance des organisations ! 

Jean-Jacques Doucet,
Président des Entreprises contre le Cancer

Suivre Jean-Jacques Doucet :
Twitter : https://bit.ly/2DrEuiw
Linkedin : https://bit.ly/2R9HbZV

Appel à projets pour la recherche contre le cancer 2019


En 2019, les Entreprises contre le Cancer répartissent, comme chaque année, à l’occasion de leur Assemblée Générale Ordinaire Annuelle, des subventions sélectionnées par leur Conseil Scientifique Régional. Ces subventions sont destinées à la recherche contre le cancer au sein de laboratoires académiques de la région Île-de-France et concernent des projets entrant dans le champ de la cancérologie expérimentale ou clinique.

Dans son souhait réaffirmé de porter les synergies entrepreneuriales comme moteur de la recherche française et de son excellence, les Entreprises contre le Cancer soutiennent les jeunes équipes émergentes porteuses de projets innovants dans la lutte contre le cancer. Avec cette année, deux thématiques sélectionnées par notre Conseil Scientifique:

– Analyses expérimentales aidant à la compréhension des mécanismes biologiques impliqués dans les processus métastatiques.

– Relations entre cancer et métabolisme, notamment perturbations métaboliques des cellules cancéreuses.

Deux thèmes porteurs qui répondent aux besoins actuels en matière de recherche contre le cancer. Depuis plus de 50 ans, la stratégie des Entreprises contre le Cancer est d’agir localement au plus près des acteurs régionaux de la recherche pour mieux faire avancer la lutte sur un plan national au service de tous.

L’appel à projets sera lancé en ligne dès le 15 avril sur notre site
avec une clôture de la réception des dossiers fixée au 15 mai minuit.

Intégrer les salarié(e)s directement concerné(e)s dans tout dispositif cancer et emploi

Il existe au niveau international des plans après cancer, des programmes innovants en entreprise et on peut après une revue de la littérature internationale sur le  thème cancer et emploi poser que toute intervention cancer et travail doit intégrer les éléments suivants au titre de faits à prendre en compte ou d’éléments pour l’action :

(1) l’après cancer représente une phase de transition pour toute personne concernée et son entourage
( 2) l’existence de séquelles après les traitements intensifs nécessite une prise en charge adaptée, des soins de suivi et une prévention des complications
(3) la réussite du  maintien et du retour au travail dépend de facteurs multifactoriels qui ne dépendent pas seulement du salarié mais dépendent du degré d’engagement des entreprises dans  l’accompagnement de la trajectoire du cancer et ce dès le diagnostic
(4) la dimension professionnelle représente une dimension importante dans le processus de rétablissement de toute personne confrontée au cancer
(5) les entreprises ont un rôle important à jouer dans la réussite du maintien et du retour au travail mais elles doivent intégrer des salariés et des proches aidants directement concernés par l’expérience du cancer dans leur dispositif cancer et emploi car personne mieux qu’une personne concernée peut rendre compte de son expérience vécue et identifier les fonctionnements à améliorer et les actions à mettre en place.
(6) les managers ont un rôle important à jouer car ce sont eux qui doivent gérer l’organisation du travail et qui sont souvent les interlocuteurs de première ligne
(7) les médecins du travail et les direction des ressources humaines, les assistantes sociales  sont aussi des acteurs de première ligne
( 8) la stigmatisation ressentie par les salariés ayant ou ayant eu un cancer nécessite des campagnes de prévention  pour réduire  la disqualification sociale souvent associée aux malades  du cancer dans les entreprises
(9) le cancer vulnérabilise la personne salariée concernée mais aussi ses collègues de travail , il faut donc des espaces de d’échanges sur la vulnérabilité en partage 
(10) les approches organisationnelles doivent être combinées avec des approches centrées sur la personne et doivent privilégier des approches capacitaires

A l’heure actuelle  il existe de nombreuses initiatives en France sur cancer et emploi portées par le club des entreprises sous l’égide de l’Inca. La France est très citoyenne dans l’accès et le droit aux soins pour tous, il est important pour ses entreprises de relever le défi de la prévention du risque social et professionnel lié au cancer !


[1] Nous avons lu et analysé plus de 100 références internationales à ce jour concernant les 10 points que nous présentons à ce jour et sur lesquels nous travaillons dans plusieurs projets .

Tribune libre,
Catherine Tourette-Turgis,
Fondatrice et directrice de l’université des patients- Sorbonne
Conceptrice  des cafés du rétablissement
Catherine.tourette-turgis@sorbonne-universite.fr